Cas 1-4 Cas d’activités de gestion des ressources amorcées lors des réunions quotidiennes en groupe

Réunions de groupe, COGEPAS, groupes professionnels (collèges), “plateforme” de conciliation d’intérêts

Lorsque vous souhaitez lancer une activité de gestion des ressources, vous avez besoin d’une plateforme où les parties prenantes, les membres et les leaders des groupes et des organisations concernés peuvent se réunir et en discuter régulièrement. Comment créer une telle plateforme ?

La réunion de groupe organisée dans le village de pêcheurs constitue la première étape de la mise en place d’une plateforme de discussion. Les leaders des groupes sociaux (les leaders des pêcheurs, etc.) qui sont les parties prenantes directes des activités de gestion des ressources prévues, avec le soutien des administrations, discutent des défis auxquels leurs groupes sont confrontés et de l’état actuel des ressources cibles, et partagent leurs compréhensions avec les membres des groupes. Sur la base de cette compréhension commune, ils discutent des activités concrètes de gestion des ressources requises et partagent leurs idées sur la manière de les mettre en œuvre. La réunion de groupe constitue une plateforme non seulement pour partager des informations et échanger des vues par le biais de discussions entre les membres, mais aussi à l’avenir, pour des réunions avec des organisations de cogestion des ressources telles que le CLPA et avec les administrations. Dans le projet COGEPAS, la réunion de groupe de métier (collège) de Joal a servi de base à l’élaboration du plan de gestion des ressources en thiof.

Les ressources humaines formant le noyau de la réunion de groupe, telles que les leaders des pêcheurs, se lancent d’abord dans l’échange d’informations et la communication avec leurs amis et élargissent progressivement le cercle de discussion. Ce n’est pas seulement une ou deux concertations, mais une série d’échanges répétés dans le quotidien qui peut conduire à des résultats significatifs dans les jours à venir.

Chapitre 1 Identification des défis des activités de gestion des ressources et coordination des intérêts des parties prenantes

1.2 Conciliation des intérêts et établissement de consensus entre les parties prenantes

(3) Créer une “plateforme” de conciliation d’intérêts
Dans le cadre des activités de gestion des ressources, il convient de mettre en place un “forum” où les personnes concernées, les dirigeants des groupes/organisations et les représentants des agences gouvernementales concernées, etc. sur les questions identifiées peuvent se réunir régulièrement (et chaque fois que des problèmes se posent) pour discuter et ajuster leurs opinions. Une organisation quelque peu formelle telle qu’un “conseil” serait préférable, mais des réunions informelles peuvent également être acceptables, en fonction des circonstances.

Lorsqu’il y a un problème et que des mesures doivent être prises, le point de départ peut être une réunion de groupe où des personnes ayant une conscience commune du problème peuvent se réunir pour en discuter. Cette étude de cas peut être utilisée dans de telles situations.